日本石油储备量远超中国，其石油储备目的值得警惕-澳门太阳成tyc122cc

世界上的能源多种多样，可再生的和不可再生的就包括好多种。然而有一种资源是世界上的很多国家都必不可少的，而且还是有一些国家紧缺的，这个资源就是石油。石油是很多国家都必需的原料，因为石油的应用非常广泛。

像国家的战斗机，飞机，车，舰艇等等都是需要石油作为燃料的。所以世界上对石油的需求量是非常大的。一些对石油需求巨大的国家，除了购进平常所需的石油之外，这些国家还会额外再购进一批石油来作为储备。储备石油的目的就是为了应对特殊情况的发生，防止石油紧缺供应不上。

日本石油的储备量在世界上排名第一

根据资料的统计来看，世界上的石油储备量最大的国家是日本。很多人看到这一消息都会很吃惊，人们会很惊讶为什么日本会储备这么多的石油。就连美国，俄罗斯这样的大国石油的储备的量都不如日本。国际上对于石油的储备量规定的期限是90天，换句话说，一个国家想要储存石油的话，就只要储备未来三个月之内用的石油就好了。

但是对于一些石油需求大国来说，这些石油的储备量对于他们来说并不能够满足其需求。根据资料显示，石油需求大国的储备量美国有149天，德国的储备量有100天。中国也是石油的需求大国，我国的石油储备量定下的目标是100天，但是根据目前中国的储备量来说还是有所差距的。

但相比于美国，德国等国家，日本的石油储备量远超于它们。其实，日本的石油储备并不是完全由日本政府主导的，而是由日本政府和日本的企业联合完成的。一旦日本的石油出现短缺的情况，日本的石油储备量能够使其使用160之久，可见日本的石油储备量有多么大。

日本储备大量石油的目的值得警惕

因为在第二次世界大战期间，日本的侵略行为给很多国家带来了灾难。所以，到了今天，看到日本储备这么多的石油，一些人怀疑日本的行为是在给战争筹备资源。

这其实是很有可能的，因为日本本身是一些岛国，其很多资源都是缺乏的。另外，在近些年来，世界上的石油危机一次次使日本经济陷入困境。所以，为了应对未来的经济危机，日本才会加大石油的储备量。

厉兵秣马 蓉城竞技 中国石油2020燃气职业技能竞赛圆满收官

11月12日，中国石油天然气集团有限公司2020年燃气储运工和燃气用户安装检修工职业技能竞赛闭幕式，在成都隆重举办。6个金奖、15个银奖和23个铜奖在闭幕式上精彩揭晓，作为中国石油天然气集团有限公司2020年职业技能竞赛收官之战，为精彩纷呈的"技能盛宴"画上圆满的句号。

除了精彩纷呈，本次技能竞赛"第一"云集。这是中国石油天然气销售管理体制整合以来，首次将燃气储运工和燃气用户安装检修工两个工种竞赛升级为集团公司级比赛；首次将综合答辩纳入燃气工种实操竞赛项目，全方位考核选手综合业务素质；首次启用四川职业技能实训基地，为选手们提供全新、优质的竞赛设备。

除了精彩纷呈，本次技能竞赛"第一"云集。这是中国石油天然气销售管理体制整合以来，首次将燃气储运工和燃气用户安装检修工两个工种竞赛升级为集团公司级比赛；首次将综合答辩纳入燃气工种实操竞赛项目，全方位考核选手综合业务素质；首次启用四川职业技能实训基地，为选手们提供全新、优质的竞赛设备。

除了精彩纷呈，本次技能竞赛"第一"云集。这是中国石油天然气销售管理体制整合以来，首次将燃气储运工和燃气用户安装检修工两个工种竞赛升级为集团公司级比赛；首次将综合答辩纳入燃气工种实操竞赛项目，全方位考核选手综合业务素质；首次启用四川职业技能实训基地，为选手们提供全新、优质的竞赛设备。

中国石油天然气集团有限公司2020年燃气储运工和燃气用户安装检修工职业技能竞赛内容分为理论知识考核和技能实操竞赛两个部分。25支参赛队，88名燃气精英经过近半年的积极准备，精心选拔，齐聚蓉城、同台竞技，为大家展现了一场精彩绝伦的技能比武，也生动展现了中国石油天然气人蓬勃向上、奋发有为的风采。

燃气巾帼展风采

闭幕式的颁奖环节涵盖了昆仑能源的竞赛成绩，对技能竞赛获得各级奖项进行颁奖表彰。在竞赛管道客服员比赛中，哈尔滨中庆燃气有限责任公司白爽、滕雪丽、姜丽颖从全国19支代表队44名选手中脱颖而出，囊括前三名。

白爽是哈中庆道里第三营业分公司的一名客户接待员，主要负责帮助用户缴费、办理业务等。能成为技能竞赛冠军，除了赛场上过硬的心理素质，最关键的还是平时刻苦的训练。脱产培训的两个月里，白爽每天都和小伙伴们训练到晚上八九点钟，为了能专心准备比赛，刚满三岁的宝宝被送去了奶奶家，视频通话中孩子哭声也让她偷偷的抹眼泪。付出换成了收获。实操比赛一开始，白爽就完全沉浸在操作里，从制作报表到居民入户安检一气呵成，取得了第一名的好成绩。

滕雪丽和姜丽颖都是哺乳期的妈妈，她们成绩的背后，是家人的全力支持。滕雪丽的宝宝不到1岁，还没断奶，训练期间，经常能看到她哺乳的背影。这次参加比赛，她的爱人和母亲更是带着孩子全程陪伴，成为了她此次比赛取得第二名的坚强后盾。获得第三名的姜丽颖说，如果有机会，她还会再次参加比赛，战胜自己的同时，也希望能取得更好的成绩，向第一名努力。

"魔鬼训练"终成大器

天然气山东分公司作为本次团体第一名，荣誉的背后浸满了付出的汗水和伤痛。担任山东分公司总教练的郑春宏是山东菏泽能源公司总经理，这支队伍里来自菏泽地区的选手有3人。郑春宏说，曾经的菏泽公司在山东分公司的技能比拼中也只能获得银奖。回到菏泽后，员工们都憋足了劲，天天练、月月比，季季赛。公司也购置了专业的实操设备，建立了小微练兵场，让练兵比武常态化。除了训练，公司建立了技能人才保障机制，劳务用工市场化畅通了人才发展通道，激励技能人才永争第一、厚积薄发。

为了在本次竞赛中取得好成绩，山东分公司对选手封闭集训，并采取军事化的管理模式，由以往技术能手担当教练，对选手进行"魔鬼训练"：晨跑，加强参赛选手体能；集训，白天抓理论、实操，晚上练答辩、ppt制作等；科学，模拟阅卷核分、对症下药。选手李旗感冒了，舍不得请半天假；训练场上，无论多晚，和男性一同参加比拼的范金梅都在反复训练。以赛促练，以赛促学，山东分公司操作员工整体技能水平和创新能力不断提升。

创新意识助力人才提升

本次竞赛在昆仑燃气四川分公司举办，刚刚投建落成的四川职业技能实训基地和技能人才评价工作站，承担了本次竞赛的全部实操竞赛部分。该基地上线运行，不但能够组织天然气主体工种职业技能等级认定工作，而且能够较好地满足四川省内企业和集团公司级职业技能培训工作的需要。

人才是富国之本、兴邦大计，是企业发展的第一资源。四川分公司一直以创新意识推动人才队伍建设，搭建基层操作技能骨干成长平台，通过岗位练兵、在岗学习、名师带徒、技能竞赛等主要载体，加强操作技能人员队伍建设和技能展示交流，培育知识型、技术型、创新型高素质员工。

人才的培养和成长也转化推动企业发展的原动力。四川分公司挑选优秀的市场开发、生产安全等相关专业管理人才组成油气合建项目工作团队，通过优化建设方案、"保姆"式办证服务、"人盯人"的任务分配，加快项目建设转生产的效率，以"建成即投产、投产即见效"为目标，开创了油气互促新局面。其中，绵阳九一站仅用7天便完成手续办理，10月27日实现日销量破80吨的优异成绩，营业221天突破万吨大关。另外，基于中石油在四川完善的天然气产业和基础设施，四川分公司率先试水氢能合作领域，参与了以成都为牵头城市的燃料电池汽车示范申报工作，积极构建完整的中石油在川油气氢终端企业发展格局。

蓉城竞技匠心蕴，发展争先万象新。技能人才的培养和成长必将转化为先进的生产力和企业发展的推动力，助力中国石油天然气业务行稳致远，再谱新篇！(张莉 韩芹 姚聪颖)

来源：海峡新讯，中国新闻网