平安好医生推出的企业管理医疗保障计划，已服务近200家大型企业-澳门太阳成tyc122cc

今天，平安好医生公布了企业健康管理业务的最新进展：企业管理式医疗保障计划已与包括万科、绿城、中国银行、中国电信、中核核电、恒大集团在内的近200家大型企业签约，服务近150万企业员工，覆盖全国27个省、自治区和直辖市。

其实，早在今年5月，平安好医生就推出企业管理医疗保障计划，目前，医院网络已经遍布中国30个省、自治区及直辖市的超过3100家医院（包括逾1000家三甲医院）。同时，平安好医生目前已经在中国80多个城市上线了1小时送药上门服务。

b2b圈了解到，根据《健康中国2030规划纲要》，到2020年，健康服务业总规模将达到8万亿，2030年将达到16万亿，而根据这一数字推测，到2020年，中国企业健康管理方面的市场总量将在2.4万亿，而到2030年预计有4.8万亿。

但是，面对日益竞争激烈、工作节奏快、竞争压力大的互联网企业，企业员工需要加班加点完成工作，另一方面，企业想把利益最大化，用最少的时间、最少的员工、最大的工作量实现最大的利益。为了满足这些情况，企业有要求或者无意识暗示员工实行“996工作制”。

结果，越来越多的企业员工因为长期高压强度工导致猝死、慢性病、亚健康等现象频出，使企业不但失去大量人才，员工的整体工作效率也大大的降低。

越来越多的企业开始关注员工的健康，加强企业健康管理，一些大型企业拥有独立的医务室，还有药品配备。

其实，企业在医疗健康服务方面，主要有三方面需求：第一，防止员工在工作时候出现昏厥、自杀倾向、猝死等问题。

第二，由于企业竞争激烈，员工压力大，可能会失眠、长白头发，尿频，胃胀不适，短时间没有问题，长时间会积累很严重的健康问题，及时的解忧，帮助员解决工作外的困扰，减少不必要的分心。

第三，从小的感冒发烧到大病做手术，企业通过定制的随访方案，主动关心员工的病情，让员工通过更有获得感的人力资源服务，对企业有更强价值认同，留住人才。

所以，国内企业虽然越来越重视员工的健康管理和服务业务，但在这一领域投入和能力不足。企业和员工都在寻求双方的“最大公约数”。

针对上述问题，平安好医生推出“员工体检”、“在线医务室”和“团体健康360”三大产品。

通过这三大产品，平安好医生能为企业用户的员工提供7*24小时全方位的健康管理服务，并为企业员工构建一个贯穿全流程的医疗保障服务计划，实现从企业员工健康管理、到亚健康管理、再到疾病咨询管理、最后到健康保险产品的全覆盖。

同时，在线诊疗、分诊转诊及住院在内的一站式医疗健康管理服务正是平安好医生企业管理医疗保障计划的特色之一。

以平安好医生全职医学团队和“ai医生”为依托的“在线医务室”可提供7*24小时的医疗咨询服务，能快速判断员工医疗需求，如果在线诊疗判断其无需去医院，企业员工就可以通过平安好医生直接购药，并获得线下合作药店1小时快速送药上门服务。整套问诊流程方便快捷，极大提升了就医体验。